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在做好日常形勢任務(wù)教育的基礎(chǔ)上，為了進(jìn)一步銜接市場做好服務(wù)、應(yīng)對挑戰(zhàn)完成目標(biāo)，9月份以來，股份公司黨委在全公司范圍內(nèi)開展“學(xué)精神 顯志氣 大干120天”專項形勢任務(wù)教育，聚焦“團(tuán)結(jié)、鼓勁、破題”三個關(guān)鍵詞，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，以形勢任務(wù)統(tǒng)一思想凝聚共識，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的理論保證和群眾基礎(chǔ)。

股份公司黨委高度重視并用好思想政治工作這個法寶，今年以來，在全體職工中開展了“怎么看、怎么辦、怎么干”形勢任務(wù)教育大討論活動，激發(fā)了全體干部職工的干勁斗志，取得了良好成效。

為了讓職工以更加昂揚的斗志應(yīng)對嚴(yán)峻形勢，該公司開展了“學(xué)精神 顯志氣 大干120天”專項形勢任務(wù)教育。

以精神宣講為重點，解決“學(xué)得好、學(xué)得深、學(xué)得透”的問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。重點宣講黨的二十屆三中全會精神，以及形勢任務(wù)宣傳提綱，公司及下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各級黨組織利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)會、月度生產(chǎn)經(jīng)營會和黨群工作例會、班前會等一切時機，深入分管領(lǐng)域、聯(lián)系區(qū)域開展宣講。9月30日前，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展宣講至少1次。

以風(fēng)采展示為抓手，教育引導(dǎo)干部職工“見狀態(tài)、見風(fēng)采、見活力”，進(jìn)一步塑造形象、鼓舞干勁。在“釩鈦股份”微信公眾號開設(shè)專欄，展示全體干部職工迎難而上、勇?lián)姑暮米龇ê秃贸尚?；開展“金秋之約·見證釩鈦”系列活動，展示職工良好的精神面貌和奮進(jìn)的工作姿態(tài)。

以績效檢驗為重點，解決“干了啥、干咋樣、差在哪、怎么補”的問題，進(jìn)一步凝聚智慧、全力破題。一方面激勵和挖掘崗位、作業(yè)小組、班組、作業(yè)區(qū)的集體智慧，進(jìn)行崗位降本、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效；另一方面，充分利用各類例會，客觀總結(jié)成績、查找差距、分析原因、認(rèn)清短板、制訂措施、檢驗效果，形成“確定、執(zhí)行、檢驗，再確定、再執(zhí)行、再檢驗”的模式，每月推進(jìn)，逐步提高。（攀鋼日報特約記者 龍海）